従来の人事評価は、昇格・賞与等の時期だけ評価する「査定ツール」でした。今必要なのは、社員の定着・成長を促し、企業の発展を実現する「社員が成長する仕組み」です！努力や行動など「プロセス」を公正に評価し、その根拠を示し、評価結果を社員にしっかりフィードバックすることが重要！これにより社員が評価に納得！上長との信頼関係も生まれ、社員と会社が共に成長する新しい人事評価システムを是非ご覧ください！